Konfliktmanagement als Instrument werteorientierter Unternehmensführung

Konfliktmanagement als Instrument werteorientierte
Konflikte rund um den Arbeitsplatz eines Mitarbeiters, Streitigkeiten mit Verbrauchern oder Auseinandersetzungen mit Partnerunternehmen: Im unternehmerischen Alltag lassen sich Konflikte nicht vermeiden. PwC und die Europa-Universität Viadrina analysieren seit zehn Jahren, wie deutsche Unternehmen mit Konflikten umgehen. Nun wurde der vierte Teil der Studienreihe veröffentlicht. Darin untersuchen die Autoren, wie sich Konfliktmanagement als Instrument werteorientierter Unternehmensführung etablieren und als Gegenstand von Risiko- und Qualitätsmanagement im Unternehmen umsetzen lässt.

Konfliktmanangement als Instrument werteorientierter Unternehmensführung


Herausgeber


PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft


Bibliogaphie/Quelle


Oktober 2013

100 Seiten

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Artikel-Nr.: 38565-60237
Sprache: Deutsch
Erscheinungsjahr: 2013
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Fachlicher Ansprechpartner
Dr. Michael Hammes
Frankfurt am Main
+49 69 9585-5942
michael.hammes@de.pwc.com

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